213360 - Armador de Barcos
Industry
MAN
Region
WI-Wisconsin
City
Sturgeon Bay
State
WI
Rate
Up to $25.00 DOE
Duration
12 Months
Description


Chipton-Ross está buscando un Montador de Barcos para una oportunidad de contrato en Sturgeon Bay, WI.
Esta posición es 100% presencial.

CUALIFICACIONES BÁSICAS (HABILIDADES/EXPERIENCIA REQUERIDAS):
Debe tener experiencia en astilleros.
Debe poder aprobar una prueba de soldadura de varilla de 6" utilizando varillas 7018.
Habilidades y Calificaciones Adicionales:
Soldadura de Puntos de Pasada Única.
Corte con Antorcha de Oxígeno/Propano.
Calentamiento con Antorcha de Oxígeno/Propano.
Capacidad para comprender dibujos y planos complejos.
Debe tener experiencia configurando, solucionando problemas y utilizando máquinas de soldar.
Debe tener experiencia en el trazado y la medición utilizando el sistema métrico.
Debe tener experiencia trabajando con planos.
Debe tener experiencia trabajando con herramientas manuales.
$120/día de viáticos si viven a 50 millas o más del sitio de trabajo. Se necesita documentación válida para calificar;

EDUCACIÓN REQUERIDA: Preferencia por diploma de escuela secundaria acreditada o GED.

HORAS DE TRABAJO: Tiempo completo Primer turno

¡Pagamos por referencias!

Employment will be contingent on clearing a drug screen and background check. Both must clear prior to start date.

Contact
Juan Saldarriaga
jsaldarriaga@chiptonross.com
CHIPTON-ROSS, INC.
420 Culver Boulevard
Playa Del Rey, CA 90293

Phone: (310) 414-7800 x258 or (800) 927-9318 x258

Candidates responding to this posting must currently possess the eligibility to work in the United States. No third parties please.

Employment will be contingent on candidate clearing pre-employment drug screen and background check.

Chipton-Ross provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex (including pregnancy), age, disability, sexual orientation, gender identity and/or expression, protected veteran status, genetic information, or any other characteristic protected by Federal, State or local law. This policy governs all areas of employment at Chipton-Ross, including recruiting, hiring, training, assignment, promotions, compensation, benefits, discipline, and terminations.